Наталья Савенко: Не представляю себе жизнь без Профсоюза

Интервью с председателем первичной профсоюзной организации детского сада № 39 города Уссурийска
Наталья Савенко: Не представляю себе жизнь без Профсоюза
Интервью с председателем первичной профсоюзной организации детского сада № 39 города Уссурийска Фото: Из личного архива Владивосток, суббота, 17 сентября, РИА Vladnews.

Количество членов профсоюзной организации в детскомсаду № 39 города Уссурийска неуклонно увеличивается благодаря стараниям председателяпервички Натальи Савенко, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Приморскую краевуюорганизацию Профсоюза образования.

За 24 года работы в системе дошкольного образованиястарший воспитатель детского сада № 39 города Уссурийска НатальяСавенко сформировала солидное портфолио. Почетные грамоты Министерстваобразования, благодарственные письма администрации и Думы Уссурийскогогородского округа, слова благодарности от родителей дошколят – все это говорито творческом подходе педагога к своей работе, стремлении к новому инацеленности на результат. Лауреат краевого смотра-конкурса на лучшуюпостановку информационной работы в первичной профсоюзной организации, участникВсероссийского интернет — конкурса «Детский сад. От прошлого к будущему»,Дипломант II степени Общероссийского конкурса «Лучший педагогическийопыт», методист по дошкольному образованию муниципального казенного учреждения«Методический кабинет» (по совместительству) – это тоже про НатальюСавенко. Но одна из самых ярких страниц ее биографии – работа в Профсоюзе, закоторую председатель первички отмечена Почетной грамотой ОбщероссийскогоПрофсоюза образования, Федерации профсоюзов Приморского края, краевого игородского комитетов Профсоюза работников образования.

Тяга к профсоюзной работе возникла у нее буквально спервых дней производственной деятельности. Свой трудовой путь она начала вдетском саду «Светлячок» поселка Ярославский, там вступила в Профсоюзобразования и была избрана председателем профкома. Когда переехала в Уссурийски поступила на работу воспитателем в детский сад № 17 — тоже была избранапредседателем первичной профсоюзной организации. Затем по приглашениюруководства перешла на должность старшего воспитателя детского сада № 39 вУссурийске и вскоре, естественно, тоже была избрана председателем профкома. Азатем и членом Президиума Уссурийской объединенной организации Профсоюзаобразования, где стала, по признанию председателя Надежды Исаевой, незаменимым помощником.

Вответе за все

— Лично я не представляю себе жизни без Профсоюза.Ведь работа – это наш второй дом, мы проводим здесь очень много времени иПрофсоюз позволяет сделать нашу производственную деятельность более интереснойи яркой, сплотить коллектив в дружную команду единомышленников. Когда речьзаходит о круге моих профсоюзных обязанностей, то проще перечислить, за что яне отвечаю. Профсоюзные собрания, заседания профкома, мероприятия в саду – всенаше, профсоюзное. Выходим на массовые мероприятия в Уссурийске, выезжаем намассовые профсоюзные акции во Владивосток. В профкоме 14 человек и всемнаходится занятие. Первое время многое приходилось делать самой, теперь учленов профкома определилась четкая зона ответственности и в принципе всемясно, что делать и как решать ту или иную задачу. Просто планируем мероприятиеи начинаем его готовить. Работаем в тесном контакте с администрацией, директорс нами сотрудничает, включается, если нужно, в общую работу. Когда я пришла вэтот детский сад, членство в Профсоюзе едва достигало 10%. А сейчас – около70%, но это не предел, агитация продолжается. Мы уже несколько раз побывали наШтыковских прудах, отдыхали на море, выезжали с экскурсиями на остров Русский,в Ботанический сад ДВО РАН. Причем не только члены Профсоюза, но и всежелающие, в том числе дети. Такие мероприятия запоминаются, мы узнаем многонового, да и не всем по карману самостоятельная поездка по интересным местамПриморья. Думаю, увеличение численности членов Профсоюза объясняется именноплодотворной совместной работой профсоюзной организации и администрации сада иощутимыми результатами этой работы.

Еслигрянет гром

— Конфликтов с работодателем у нас не бывает, работаемв полном согласии, поэтому реализовать функцию защиты трудовых прав работниковвнутри коллектива пока не приходилось. А вот внешнюю «атаку» отбиватьприходится, причем здесь мы с администрацией выступаем, как говорится, единымфронтом. В настоящее время защищаем права нашей старшей медицинской сестры, вотношении которой была неправильно проведена оценка специальных условий труда.Нарушение, допущенное организацией, проводившей спецоценку, налицо, но фирмапредлагает провести новую оценку, а мы настаиваем на официальном изменениирезультатов предыдущей. Тогда наш работник сможет получить доплату за работу вовредных условиях труда за довольно большой период. На нашей стороне специалистыгородского отдела трудовых отношений, краевого Профсоюза образования, так что,думаю, мы сможем добиться справедливости.

Информация– оружие профактива

— Огромную роль в укреплении и развитии Профсоюзаиграет информация. Отсутствие достоверной информации о деятельности профсоюзныхорганизаций снижает мотивацию профсоюзного членства и ведет к выходу работниковиз Профсоюза. Для обеспечения эффективной работы в этой сфере мы создалипостоянную комиссию по информационной работе, определили члена профкома,ответственного за этот участок. Постепенно выстраивалась четкая системаинформирования работников о профсоюзной жизни нашей организации. Поставилиперед собой три задачи: информирование членов профсоюзной организации о текущейработе Профсоюза, мотивация профсоюзного членства и создание положительногоимиджа первичной профсоюзной организации. Наметили и основные принципы:гласность, открытость, доступность, объективность, оперативность, актуальность.В саду есть профсоюзный стенд «Мой Профсоюз», на котором размещаются в печатномвиде все основные материалы о деятельности профкома, причем информацияпостоянно обновляется. Ведь пустой стенд – это антиреклама для Профсоюза!Активно используем в работе материалы газет «Солидарность» и «Мой Профсоюз»,информационные бюллетени Центрального, краевого и городского комитетовПрофсоюза. Выпускаем и собственную печатную продукцию — информационные листки,буклеты, бюллетени — ориентированные на рядовых членов Профсоюза, налаживаемсвязь с местными СМИ, как печатными, таки и электронными, которые регулярнопубликуют материалы профсоюзной тематики.

Интернетдля членов Профсоюза

— Но сегодня размещения информации на стенденедостаточно, ведь роль коммуникативной площадки все больше принимает на себяИнтернет. И мы решили более активно двигаться в этом направлении. У детскогосада есть свой сайт, на котором профсоюзный комитет ведет свою страничку.Состав профкома и его комиссий, план работы, отчеты о проведенных мероприятиях- все это отражается на интернет-страничке. В рабочее время людям некогдаподходить к информационному стенду, а после работы все, усталые, спешат домой.Но у многих есть компьютеры, ноутбуки, планшеты и они могут в свободное отработы время зайти на сайт, посмотреть наши материалы и даже оставить отзывы оработе первички. На мой взгляд, внимание к информационной работе даловозможность сформировать позитивное общественное мнение в отношении Профсоюза,что, в свою очередь, повлияло на увеличение членства в нашей профсоюзнойорганизации. Так что, резервы есть, и мы намерены их использовать на все 100%.

На фотографии Наталья Савенко вторая справа.

Нравится
Не нравится
Данная страница не является официальной и новость может быть не достоверной, т.к. скопирована роботом с другого ресурса, на котором в данный момент новость могла быть удалена и исправлена ошибка.
09:00