Что думают приморцы о «четырёхдневке»?

Что думают приморцы о «четырёхдневке»?
Многие отмечают сложность перехода на такой режим работы, однако немало людей выступают за

Профсоюзы готовы согласиться с предложением о сокращении рабочей недели до четырёх дней, но при условии сохранения зарплаты работников в полном объёме. Соответствующие предложения Федерация Независимых Профсоюзов России уже направила в Министерство труда и соцзащиты, сообщает РИА VladNews со ссылкой на приморское отделение ФНПР.

Как заявил лидер профсоюзов Приморья Владимир Исаков, в нашем крае с 1 августа на такой режим перешли работники завода «Звезда». Однако это была вынужденная мера, которую вызвали финансовые трудности, а значит сотрудников ждёт сокращение зарплаты.

«Такой рабочей "четырёхдневки" нам не надо. Интересы работников первичны. Если потерь в зарплатах не будет, это другое дело. Но предпосылок к этому пока не много», - сказал Исаков.

В Федерации отмечают, что высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью. Так, все европейские страны, которые входят в первую десятку по наименьшей продолжительности рабочего времени – от 27 до 40 часов в неделю – находятся на высоком уровне социально-экономического развития. Да и в целом продолжительность рабочего времени в мире постепенно снижается.

О том, что сокращение трудовой недели находится в пятёрке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства, говорят и результаты исследования Роструда и Службы исследований Head Hunter.

Профсоюзы предлагают рассмотреть этот вопрос в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, учитывая действующие системы оплаты труда, различия в режимах рабочего времени и другие особенности организации труда в России.

Мнения подписчиков официального аккаунта председателя ФППК Владимира Исакова разделились.

Некоторые не верят в такую возможность, но высказывают недовольство пятидневной рабочей неделей: нет возможности проводить время с семьёй или попасть в какие-либо организации.

«Работодатели скорее 12-часовой рабочий день устроят с сохранением прежней зарплаты и вызовут в выходной, чем сократят рабочую неделю. Тут полноценного отпуска не добиться – максимум десять дней дают».

«Я – за, но чтобы зарплата осталась на том же уровне. Тем более что до пенсии не факт, что доживём. Отдыхать нужно, больше время проводить с семьёй».

«С пятидневной рабочей неделей нет возможности решить многие вопросы, поскольку многие учреждения работают по такому же графику. К врачам хоть платно можно попасть, а в другие организации – только по заявлению об отпуске без сохранения заработной платы».

Другие же высказались против сокращения: порой им не хватает пяти дней для выполнения всех рабочих задач, возникнет много вопросов при реорганизации рабочих и учебных графиков. 

«А куда деть объемы работы? Порой и пяти рабочих дней не хватает, чтобы всё выполнить, а за четыре так и подавно. В поликлиниках очереди к специалистам на месяцы вперёд расписаны, службы по оказанию услуг населению тоже завалены работой. Перед тем, как с такой инициативой выходить, нужно провести реорганизацию во всех сферах! Два дня отдыха – это вполне удобно, к тому же у нас много праздничных выходных, оплачиваемые отпуска и т.д. В других цивилизованных государствах нет и половины трудовых благ (именно в части отдыха), какими наделены мы».

«Как быть с шестидневной рабочей неделей? Она станет пятидневной? Как с переходом на четырёхдневку будут решаться вопросы оплаты работы в выходные дни для тех, у кого сменный график работы? И сколько дней в школе будут учиться в итоге наши дети?».

Затронули в комментариях и тему системной усталости и хронических стрессов в результате переработок.

«Были бы адекватные зарплаты – люди не работали бы на двух, а то и трёх работах, не было бы такой сильной усталости. Те, у кого на десять и более поколений лежит в закромах, не обременяют себя заботой о (как сейчас любят выражаться) нищебродах. Вот и выдумывают всё новые уловки, как ещё унизить и обобрать людей. Потому что если сократят рабочую неделю – сократят и зарплаты, однозначно».

Нравится
Не нравится
Данная страница не является официальной и новость может быть не достоверной, т.к. скопирована роботом с другого ресурса, на котором в данный момент новость могла быть удалена и исправлена ошибка.
00:30